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放大字体  缩小字体 发布日期:2019年09月27日 08:18浏览次数:66889
多说网去年10月开始开发,11月底上线。上线近5个月来,安装了“多说”的网站已经近5000家。国内已经有几家风投主动找到“多说”表示了投资兴趣,正在进行洽谈中。
一、竞争对手太多,放弃产品
一方面,它是国际文化交流的平台;而另一方面,国际版权中心采用现代化的手段,将复杂的版权交易变得简单化。中心整体导入了成熟的交易体系和市场服务体系,形成了完善的交易服务平台,为交易双方提供完善的商务服务环境。同时,中国国际版权交易网的成立,一定程度上对线下的这种传统版权交易进行了补充和完善,作为国际版权中心所属的综合网络服务平台,网站的建立为版权持有方和需要方搭建了一个相互沟通的桥梁,可以使版权作品不因时间、地域等原因的干扰而实现最大限度的自由交易,也为更多有创意想法的人提供了一个交易的平台。
二、产品同质化严重
我想今天获奖的CIO们,我们这个会既是一个颁奖的会,也是一个交流的会。你们在09年这些优秀成果,在信息化应用的案例,通过这么一个交流平台也会影响更多,不在我们这个会场的CIO们,以及企业其他的决策者们,使我们整个企业信息化的水平能够更好的提升。

三、剖析review办法不对
郑泽峰:这个问题很难回答,就像我刚才举的例子,现在赖以生存的收入可能去免费吗?这个问题真的很难回答。对于我们现在来讲,一个是希望能够打时间差。第二个一个月从收入10万元可以不要,零收入重新再来,用这种新的模式。而其它一些企业比较困难,所以作为我们来讲,他们现在都免费了,你怎么办?我觉得很难回答,就像当时淘宝也没有想到现在利用这个更多是广告,比如说展柜推介,搜索置顶等等。

四、用户痛点不精准

潘俊鸣:我想请问一下,招聘业务本身核心能力应该是在解决HR找人的需求。现在有的三大招聘网站面临到的瓶颈,他只是在刊登一个信息。可是在找公司是否招到人本身,在你这个地方刊登信息,真的能够找到他要的人?有的时候企业招人解决的问题是自己本身刊登方式不对,或者是对于人的定价不对,所以在很多细节上,只解决寻找平台上的信息,还是必须要跟客户说更多推广、深度部分的加强。做深度加强的时候又涉及到你需要收费的问题,所以我想请问在这个行业里面,因为同三大招聘网站相比你只是把一些费用减免,增加你的附加值,没有看到能解决HR本身这个行业里面核心的问题。

五、跟风选品

比如现在最为红火的“愤怒的小鸟”,《财富》杂志曾为此评论道,“愤怒的小鸟”就像是一部互动电视剧,而非传统意义上的游戏。他们并不是定价出售游戏,而是不断出售游戏体验。像这种碎片化时间也可以玩玩的“娱乐小点心”,对于游戏界而言,成为不可忽视的新趋势。

 
 
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